신입사원 썸네일형 리스트형 신입 노하우 _일정관리 일정관리는 어떻게 하는 것이 좋을까? 일정관리의 3단계를 몸에 익히는 것이 필요하다. 1단계: 계획 -하루 목표에 대해 -목표 업무리스트를 작성하기 -업무 순서 정하기 -스스로 업무 마감 일정 정하기 -일, 주, 월별 작업 계획을 하게되면 나머지 작업 쉽게 수행할 수 있다. 2 단계: 최고의 능률 시간을 파악하여 초집중한다. 이는 방해요소를 차단하게 하고 창조적인 업무와 행정적인 업무 분리를 가능하게 한다. 3 단계: 하루 업무 리뷰 -퇴근 전 하루의 업무 목표 진행 상황을 확인해본다. -업무에서 오류, 보완되어야 할 점들이 없는지 확인해본다. 일정관리가 주는 이점들이 많다. 장점으로는 우선 1. 업무 일정을 준수하는 것에 도움이 된다. 2. 업무의 완성도가 높고 이는 업무의 생산성과 효율성에도 영향을 .. 더보기 직장에서 인정받는 신입들의 3가지 비법 #직장에서 인정받는 신입들의 3가지 비법 일을 하려면 그 업무에 필요한 *기본 스킬 *의사소통 능력 *공감능력 & 협업 *창의적인 문제 해결능력은 필수 역량이다. 이 4가지는 어떠한 일을 하든 필요한 사전 역량이기에 이러한 역량을 가지고 있다고 해도 실제 취업을 하여 직장에서 일을 하다보면 일을 잘하거나 혹은 잘 못한다는 이야기를 듣는 경우가 있다. 지극히 개인적인 견해인데 직장에서 일을 잘 못한다는 이야기를 듣는 직원들은 주로 *업무 속도가 느려요 *완성도가 낮아요 *꼼꼼하지 않아요 *반복적인 실수를 해요 *응용력, 창의력이 부족해요 *회의 내용 중 60% 정도만 기억해요 하지만 직장에서 일을 잘 한다는 이야기를 자주 듣는 이들은 주로 *업무 속도가 빨라요 *완성도가 높아요 *꼼꼼하게 , 재점검 해요 .. 더보기 이전 1 다음
