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인정받는신입

프로가 되는 3가지방법 #프로가 되는 3가지방법 ​ 프로가 되는 과정은 쉽지는 않지만. 인생에서 하고 싶은 목표와 이루고 싶은 꿈이 있다면 프로들이 제안하는 여러 방법 중 개인적으로도 공감이 가는 프로가 되는 3가지 방법이다. ​ #프로가 되는 3가지방법 ​ 1. 하고 싶은 것이 무엇인지 생각하고 결정하기 자신이 무엇을 원하는 것을 안다는 것이 중요한데. 사실 이것이 간단하게 들리지만 참 어렵다. 자신이 원하는 것이 무엇인지를 정확하게 알지 못하는 경우가 대부분이다. 그럼에도 불구하고 내가 원하는 것이 무엇인지를 생각하는 것이 중요하다. ​ 2. 원하는 것을 실행할 수 있는 일정 정하기 자신이 원하는 목표를 알게 되면 실제로 이를 행할 수 있는 계획을 세우는 것이 필요하다. 예를 들어 체중을 줄이기 위해 2kg 줄이기와 같이 .. 더보기
자존감이 과도한 사람 자존감이 과도한 사람 #자존감이 중요한 이유 자존감은 의사 결정 과정, 사람들과의 관계, 정서적 건강 및 전반적인 건강한 삶에 영향을 준다. 자신에 대해 건강하고 긍정적인 견해를 가진 사람들이 자신의 잠재력을 이해하고 새로운 도전에 대한 영감을 느낄 수 있기 때문에 동기부여에도 많은 영향을 미친다. #자존감에 영향을 미치는 요인 자존감에 영향을 줄 수 있는 요인은 ▶나이 ▶무능 ▶유전학 ▶병 ▶신체 능력 ▶사회경제적 지위 ▶사고 패턴 그리고 무엇보다도 가장 중요한 ▶삶의 경험등이 있다. #자존감이 과도한 사람 지나치게 높은 자존감을 가진 사람의 자존감은 실제 높을 수도 있고 혹은 낮을 수 도 있다. ▶불안정하며 주어진 상황에 따라 끊임없이 변한다. ▶항상 옳다는 것에 집중을 한다. ▶자신은 실패할 수 없.. 더보기
회사에서 붙잡고 싶은 사람 회사에서 붙잡고 싶은 사람 붙잡고 싶은 사람과 내치고 싶은 사람 간의 한 끗 차이는 무엇일까? 지극히 개인적인 생각이지만 내치고 싶은 사람의 유형은 1. 자신의 생각을 정확하게 표현하지 않고 질문하지 않으면 말을 하지 않은 사람이다. 이러한 유형은 생각을 이해하기가 어려우니 시간이 지날수록 상호 소통이 어려워진다. 소통이 어려워진다는 것은 동료와 협업을 하는 과정에서 다양한 형태로의 문제들이 발생하는 등 결국 업무의 효율성 저하와 연결이 된다. 2. 스킬에만 관심이 있고 집중하는 사람이다. 업무 초기에는 도구를 잘 사용하는 스킬이 필요하지만 시간이 지나고 실력이 쌓이면 스킬을 넘어서야 한다. 스킬과 도구를 사용하는 것에만 집중하는 사람은 이 도구를 언제, 어떤 방식으로, 어떤 다른 도구들과 잘 어울릴 것.. 더보기
신입노하우_생각 표현 신입노하우 _생각 표현 대표님,.. 저.... 저... 이 이미지를 어떻게... 하며 말 끝을 흐린다. 무엇을 말하려고 하는 것인지 함께 일하는 동료들에게 정확하게 표현하는 것이 중요하다. 자신의 생각을 정확하게 표현하지 않으면 무엇을 말하려는지 상대방이 전혀 이해하지 못한채 오해를 불러 일으킬 수 있다. 이해를 못했으면 못했다고 다시 설명해달라고 하거나 설명하는 것이 어려우면 도식화를 해서라도 소통하는 것이 필요하다. ​신입노하우 _생각 표현을 위한 효과적인 방법 함께 일해보니 적어도 생각을 언어, 동작, 도표, 기호 등 모든 것을 동원하여 표현하는 것이 상호 오해를 줄일 수 있을 것 같다. 이는 생각을 정확하게 표현하고 상호작용을 하니 업무를 효율적으로 진행하게 되며 결국은 실수와 착오를 줄일 수 있.. 더보기
신입노하우_일정관리 신입노하우_일정관리 "대표님, 원래 이게 오늘까지 완료해서 디자인팀에 전달할 예정이었는데 제가 앞에서 시간을 좀..쓸데없이 보내는 바람에 디자인 팀에 오늘 전달 할 수 있을지 확실치가 않아서.... " 하며 머뭇거린다. 이게 뭔 말? 왜 이런 상황이 온것일까? 일을 하다보면 생각하지 못한 일들이 생길 수도 있고.. 다양한 변수가 있을 수 있다. 그래서 더욱 일정 관리가 중요하다. 일정 관리란 계획적으로 시간을 배분하여 관리하는것으로 하루-주-월-연간으로 구분할 수 있다. ​ 개인적으로 일정 관리가 주는 이점이 참 많다고 본다. ▶업무 일정 준수 ▶ 높은 완성도-생산적 &효율성 ▶ 더 많은 기회와 경력 성장 ▶ 여가와 휴식을 위한 시간 비축 ▶ 삶의 질 향상 ▶ 스트레스와 불안 감소 등 일정 관리가 주는 .. 더보기
인간답게 잘 사는 방법 5가지 대학 졸업을 앞둔 학생들을 대상으로 '#인공지능 시대-나만의 생존전략' 이라는 주제로 초청 특강을 하게 되어 몇자 요약해본다. 국제노동기구.2021에 의하면 세계 14억 3천만이 실업자이고 2045년경에는 세계 인구 절반이 실업자가 된다고 한다. 그 이유는 인공지능이 사람을 대신하고 있고 더불어 사람들의 일자리가 줄어든 만큼 새로운 일자리 창출이 되지 않기 때문이라고 한다. ​ 그렇다면 인공지능이 인공지능이 인간을 대신할 수 있는 일자리라면 인간도 할 수 있고 인공지능도 할 수 있다는 것이니 사회에서는 차츰 사람대신 인공지능을 사용하게 될 것이다. 세계경제포럼. 2016에 의하면 경영, 재무, 관리 감독, 수학, 컴퓨터, 프로그래밍, 건축가, 엔지니어, 영업 , 교육, 레크리에이션 치료사, 작곡가, 만화.. 더보기
자존감 높이는 방법 4가지 자존감이 중요한 이유 자존감은 의사 결정 과정, 사람들과의 관계, 정서적 건강 및 전반적인 건강한 삶에 영향을 준다. 자신에 대해 건강하고 긍정적인 견해를 가진 사람들이 자신의 잠재력을 이해하고 새로운 도전에 대한 영감을 느낄 수 있기 때문에 동기부여에도 많은 영향을 미친다. ​ 자존감 높이는 방법 4가지 ​ 1. 자신에 대한 부정적인 생각을 인식하려고 노력하기- 이 방법은 자신이 중요하다고 생각하는 가치에 영향을 미치는 왜곡되거나 잘못된 생각을 스스로 구별할 수 있는 방법을 배울 수 있다. ​ 2. 부정적인 생각을 하고 있는 자신을 발견하면 더 현실적이거나 긍정적인 생각과 태도로 맞서보기 ​ 3. 혼잣말로 긍정적인 말을 자신에게 말하기-녹음을 하거나 거울을 보면서 말해보기 4. 자신이 저지른 과거의 실.. 더보기
20대 신입 그대여 걱정하지 말아요 20대 신입들과 이야기를 나누다 보면 (물론 내가 이야기를 나눈 이들이 모든 신입을 대변할 수는 없지만) 대체로 아주 긍정적이고 열정적이다. 하지만 속내는 내가 지금 제대로 하고 있는지, 하고 있는 일들을 잘해내지 못할까봐 걱정과 불안을 느낄 때가 있다고 말문을 연다. 20대 신입에게 가장 원하는 삶에 대해 질문을 하면 가장 원하는 삶은 40-50세쯤 불로소득자가 되는 것이라며 내게 열심히 설명을 한다. 여기서 의미하는 불로소득은 지금 열심히 무엇인가를 해서 40-50대에 열심히 애쓰며 살지 않아도 통장에 꾸준히 입금이 되어 경제적으로는 넉넉하게 살아가는 것, 즉 수동적 수입을 말하는 것이다. 영어권에서는 'Passive Income' 이라는 용어가 흔히 쓰이는데, 이것을 있는 그대로 번역하자면 '수동적.. 더보기
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